LEESTIJD · 5 MINUTEN
Met een flexplek Apeldoorn die per medewerker afrekent: je betaalt voor het aantal werkplekken dat je die maand daadwerkelijk gebruikt. Start een project en groeit je team van 6 naar 11 mensen? Dan schaal je werkplekken bij. Loopt het project af? Dan schaal je weer terug. Zo betaal je nooit voor lege stoelen en zit je in drukke maanden niet krap.
06 · 01
Hoe reken je af als je team elke maand een andere grootte heeft?
Lekr Werken is een coworking space en business center aan het Schumanpark 9 in Apeldoorn, waar je flexibel een werkplek huurt per medewerker — all-in, met coworking-werkplekken, vergaderruimtes te huur en een inbegrepen sportschool. Dat model past precies bij een team waarvan de bezetting per maand schommelt.
06 · 02
Waarom een vast huurcontract op vaste vierkante meters knelt bij een wisselend team
Een vast contract op een vast aantal vierkante meters dwingt je te betalen voor je piek, ook in de maanden dat je die ruimte niet nodig hebt. Dat is het pijnpunt voor elk projectgedreven team: bureaus, scale-ups en organisaties met seizoensdrukte.
06 · 03
Zo maak je een simpel maand-voor-maand bezettingsschema
Stel: je bureau heeft een vaste kern van 6 mensen. In het voorjaar komt er een grote opdracht binnen en groei je naar 11 collega's voor drie maanden. Bij een vast kantoor heb je twee slechte opties. Optie één: je huurt genoeg meters voor 11 mensen en betaalt de rest van het jaar voor vijf lege plekken. Optie twee: je huurt voor 6 mensen en propt de extra vijf collega's er tijdens de piek bij — met te weinig bureaus, drukte en gedoe over onderhandelen voor tijdelijke extra ruimte. Beide kosten geld of werkplezier.